François-Frédéric bénéficie d’une expérience de plus de 13 ans dans différents secteurs : luxe, pharmaceutique, agroalimentaire, tant sur des activités HR corporate que des activités de business partnering RH, des contextes de croissance, restructuration ou post-intégration.
Il a par la suite rejoint le cabinet Willis Towers Watson comme Associate Director sur l’activité conseil en Talents & Rémunération et a intégré Deloitte en 2019 comme Directeur pour l’activité Conseil en Rémunération et Classification.