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Réforme du droit des contrats : bref aperçu des modifications essentielles

Changements en vue des salariés détachés

Depuis l’entrée en vigueur de l’ordonnance du 10 février 2016 réformant le code civil français, quelques précisions s’imposent en matière de droit des contrats. De manière générale, on constate que l’ordonnance a essentiellement procédé à une codification de la jurisprudence existante et à une simplification du droit positif afin d’offrir un droit des contrats plus compréhensible, stable et attractif. Si cette réforme n’est pas en soi révolutionnaire, elle apporte tout de même quelques mises à jour utiles et quelques modifications intéressantes :

Bien entendu, les contrats conclus avant l’entrée en vigueur de la réforme restent soumis aux anciennes dispositions. Cependant, la vigilance est toujours de mise puisqu’un contrat renouvelé, même tacitement, sera soumis aux nouvelles dispositions.

Nos équipes sont à votre disposition pour répondre à vos questions sur les principales nouveautés introduites par l’ordonnance n°2°16-131 du 10 février 2016.

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