Depuis sa création en 2008, la RCH a connu un immense succès : elle est devenue très populaire auprès des employeurs et des salariés, au point d’éclipser les autres modes de rupture du contrat de travail, tels que le licenciement.
Malik Douaoui, avocat associé, revient sur ce mode de rupture du contrat de travail qui a remporté l’adhésion des employeurs, mais également des employés.