Le constat est indiscutable : la crise sanitaire a généralisé le télétravail des salariés pour bon nombre d’entreprises. Cette généralisation forcée, bouleverse et questionne l’organisation traditionnelle du travail au sein des organisations. C’est évident, le « monde d’après » entraine une massification du travail à distance.
Dans ce contexte, quels sont les enjeux à appréhender pour construire une politique durable de télétravail 2.0 post crise ? Comment identifier et sécuriser les risques sociaux, juridiques et fiscaux liés à cette densification ? Comment bâtir des scenarios ressources humaines pour répondre aux attentes et besoins de ces nouvelles modalités du travail ?
Pour répondre à ces questions, nos experts Franck Chéron (Deloitte Human Capital), Bruno Amsellem (Deloitte Real Estate Advisory), Hélène Delechapt (Fiscalité personnelle) et Eric Guillemet (Droit social) sont intervenus lors d’un webinar animé par Arnaud Raynouard.
Au programme :
- Définir le bon équilibre entre travail à distance et présence physique et piloter une équipe virtuelle
- Les conséquences sur l’empreinte immobilière et les opportunités d’optimisation des charges d’exploitation
- Les nouveaux enjeux en droit social et en fiscalité personnelle
Découvrez le replay de leur éclairage :
