Avec le passage au stade 3 de l’épidémie de COVID–19, les autorités publiques et sanitaires mettent en place des mesures de plus en plus fortes destinées à la fois à soutenir l’économie et à assurer la sécurité des salariés.
Il ne fait aucun doute que ces actions auront de multiples impacts sur la gestion de votre activité et plus particulièrement de vos équipes.
Dans l’attente de mesures exceptionnelles que pourraient prendre le gouvernement, les questions suivantes se posent :
- Quels outils le droit du travail offre-t-il pour gérer la fluctuation de votre activité ?
- Quelles sont vos obligations en matière de sécurité ? Et comment les mettre en œuvre ?
Pour vous permettre d’appréhender et de comprendre au mieux ces nouvelles implications sociales, vous trouverez ci-après un guide élaboré par nos experts.
A lire également : Coronavirus et droit du travail : la France est en guerre … et nous aurons bientôt un droit de la guerre
