Cet article a été publié sur le blog avec l’accord de l’éditeur. Retrouvez l’article en version originale sur www.liaisons-sociales.fr La Covid-19 a causé, par son ampleur et ses répercussions,
Refus du passe sanitaire et de l’obligation vaccinale : le salarié en mauvaise posture et l’employeur dans le pétrin
Extension du passe sanitaire et institution d’une obligation vaccinale par la loi du 5 août 2021 La loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la
Protection sociale complémentaire et catégories objectives : quelles sont les implications liées au nouveau décret ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 instituant le régime Agirc-Arrco de retraite complémentaire étant venu se substituer aux accords du 14 mars 1947 et du 8 décembre 1961
Rétention des talents et restructuration : quels modes de rémunération adopter ?
Alors que la crise que nous traversons fragilise quelque peu l’équilibre des d’organisations, l’enjeu de la rétention des talents prend d’autant plus d’importance pour embrasser la dynamique de croissance du
Pas de production de nouvelles pièces après le terme de la période contradictoire du contrôle URSSAF : une exigence utopique et contestable !
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Les nouveaux modes de travail : la gestion juridique et transnationale des salariés
La crise sanitaire remet en cause l’organisation traditionnelle du travail. Il est certain que dans le “monde d’après” les possibilités de travailler à distance dans un contexte international émergeront davantage.
Les nouveaux modes de travail : la gestion des obligations juridiques et fiscales de l’employeur
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Les nouveaux modes de travail : les enjeux du télétravail 2.0
Le constat est indiscutable : la crise sanitaire a généralisé le télétravail des salariés pour bon nombre d’entreprises. Cette généralisation forcée, bouleverse et questionne l’organisation traditionnelle du travail au sein
Contentieux & Coronavirus : l’activité partielle, entre complexité de mise en œuvre et risque de redressement.
Répondant à une crise avant tout sanitaire mais aussi économique, l’arsenal législatif et règlementaire a été mobilisé dès le début de la pandémie liée à la covid-19. Pour limiter les