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Prélèvement à la source : quel niveau de préparation pour les entreprises ?

Le prélèvement à la source (PAS) est dans tous les esprits. A quelques mois de son entrée en vigueur, les français s’interrogent sur ses effets sur leurs fiches de paie à venir, tandis que les directions des ressources humaines s’activent pour le mettre en place dès le 1er janvier 2019. Comment la réalité du PAS est-elle perçue et vécue au sein des entreprises aujourd’hui ? Quel est le niveau de préparation et le degré d’appréhension des responsables RH ? Pour le savoir, nous avons réalisé une étude auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Découvrez les enseignements de cette étude exclusive !

 

 

  • Photo de Franck Cheron

    Franck Cheron

    Franck, 17 ans d’expérience professionnelle, a rejoint Deloitte en décembre 2013. Il a travaillé auparavant chez Mercer et Towers Perrin,…

  • Nadia Hamya

    Nadia Hamya, Associée, conseille les groupes internationaux en matière de mobilité internationale. Elle s’assure de la conformité des groupes internationaux,…