Nadia Hamya

Deloitte Société d'Avocats • Mobilité Internationale | Fiscalité individuelle et sécurité sociale internationale | Rémunération des cadres dirigeants

Nadia Hamya, Associée, conseille les groupes internationaux en matière de mobilité internationale.

Elle s’assure de la conformité des groupes internationaux, de leurs salariés et dirigeants en matière fiscale, sociale et du droit de l’immigration dans l’ensemble des entités du groupe qui font appel à des salariés en mobilité internationale.

Elle intervient régulièrement sur la mise en place et la gestion des politiques de mobilité internationale pour le compte de groupes internationaux, notamment du secteur financier et du consumer business. Ses clients ont des programmes de mobilité internationale qui comptent entre 5 et 1.000 expatriés.

Nadia travaille régulièrement sur les problématiques liées à la retraite des salariés en mobilité internationale.

Elle conseille également des clients privés, ayant un patrimoine international.

Elle a débuté sa carrière chez Andersen Legal en 1998 et a rejoint Deloitte Société d’Avocats en 2002, dont elle est devenue associée en 2010.

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Deloitte Société d'Avocats
Mobilité Internationale | Fiscalité individuelle et sécurité sociale internationale | Rémunération des cadres dirigeants

Nadia Hamya, Associée, conseille les groupes internationaux en matière de mobilité internationale.

Elle s’assure de la conformité des groupes internationaux, de leurs salariés et dirigeants en matière fiscale, sociale et du droit de l’immigration dans l’ensemble des entités du groupe qui font appel à des salariés en mobilité internationale.

Elle intervient régulièrement sur la mise en place et la gestion des politiques de mobilité internationale pour le compte de groupes internationaux, notamment du secteur financier et du consumer business. Ses clients ont des programmes de mobilité internationale qui comptent entre 5 et 1.000 expatriés.

Nadia travaille régulièrement sur les problématiques liées à la retraite des salariés en mobilité internationale.

Elle conseille également des clients privés, ayant un patrimoine international.

Elle a débuté sa carrière chez Andersen Legal en 1998 et a rejoint Deloitte Société d’Avocats en 2002, dont elle est devenue associée en 2010.

France

Régime de l’impatriation des indemnités de fin de contrat : vers l’inclusion des indemnités de rupture de contrat de travail dans la rémunération éligible à l’exonération forfaitaire jusqu’à 30 %

Par Nadia Hamya, Stéphanie Rouchy, Daniel Kanat /

Le 4 octobre 2023, le Conseil d’Etat s’est prononcé sur l’éligibilité d’une prime de résiliation de contrat de travail à durée déterminée à l’exonération forfaitaire jusqu’à 30% prévue à l’article